描述

岗位职责：1、招聘的发布、邀约、面试新员工入职的跟踪管理员工入、离、调、转、续合同的签订花名册的整理员工关系劳动纠纷工伤处理员工档案管理社保的增加和减少2、负责考勤报表和绩效考核数据的整理3、劳保用品和办公用品需求统计、申购、发放和管理4、办公区位布置、办公环境的维护，如绿化、室内绿植、室内外卫生等5、来公司到访或办事人员的接待任职要求：1、对公司有高度的认同感、向心力，公允心2、行事没有拖延症、雷厉风行3、熟悉电脑操作、办公软件，能汇总和分析各项数据4、对待细致耐心、操心，工作认真负责5、有很好的沟通和表达能力6、大专及以上学历，行政管理、人力资源优先考虑

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