描述

一、工作内容①招聘与配置，洞察招聘需求，完成招聘②负责新员工员工入职、试用、转正、离职等手续办理，员工关系③管理员工的社保、公积金，协调社保局公积金中心处理员工的各项社保公积金事务④负责公司的行政板块，物资采购，物资管理，合同管理，办公环境的维护等⑤公司日常变更、年检等事宜⑥领导安排的其他事项。二、职位要求1、具有扎实的行政、人事基础知识和1年以上相关工作经验2、能熟练应用电脑办公软件3、思维敏捷，接受能力强4、能独立思考，善于总结工作经验具备良好的组织协调和沟通能力6、具有良好的责任心三、薪酬福利4500纯无责+到面入职提成+各种节假日福利

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